可以结工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得报酬，拒绝支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以结工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若雇主拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。若工资数额不大，可先与雇主沟通；若沟通无果或数额较大，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关文章
自离后还有工资吗
自离后一般仍有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得报酬，用人单位需按约定发放。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自离有工资。操作如下：1. 与用人
药品无中文标签怎么赔偿
药品无中文标签时，消费者有权要求赔偿。以下结合不同情况为你详细说明：1. 若药品为进口预包装药品且无中文标签，消费者可要求退货退款，并主张惩罚性赔偿。根据相关法律规定，进口药品必须附有符合标准的中文标签和说明书，缺失则属于不合格产品。2. 若药品为国
退货七天以上怎么处理
您问的退货七天以上怎么处理，这需要结合购买渠道和具体情况来看。以下为您详细分析不同情形下的处理方式：如果是通过网络、电视、电话、邮购等方式购买的商品，且不属于法定不适用无理由退货的情形（如消费者定作的、鲜活易腐的等），超过七天无理由退货期限后
中介介绍工作辞职扣管理费吗
中介介绍工作后辞职是否扣管理费，正常情况下中介不应扣钱，除非合同中有明确约定。如果或若存在正常离职情况，即员工按照法律规定或合同约定提前通知用人单位并完成工作交接后离职，中介无权扣除管理费。因为中介的主要职责是介绍工作，员工成功入职后，中介的
微信转账转别人有风险怎么办
微信转账转别人存在风险时，首要任务是立即停止操作并采取风险防控措施。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果对方身份未核实，务必通过电话、视频等多种方式确认对方真实身份，避免向陌生或身份存疑的账户转账。2. 若转账金额较大（如超过5000元），建议分批次转账
公司涉嫌诈骗人事有没有责任
公司涉嫌诈骗时，人事是否有责任要结合其具体行为来判断。以下从不同情况为你详细说明：如果人事在工作中完全不知情，且其工作内容与诈骗行为无直接关联，例如仅负责日常考勤、员工档案管理等基础事务，未参与任何诈骗相关的策划、实施或协助行为，那么一般不需
拘役后罚金没有交可以吗
拘役后罚金没有交是不可以的。如果判决中明确要求缴纳罚金，那么这是必须履行的法律义务，不能不交。若存在有能力缴纳却拒不缴纳的情况，法院可能会采取强制执行措施，比如查封、扣押、冻结被执行人的财产，或者依法拍卖其财产来抵缴罚金。若存在确实没有能力缴
私营企业工作因病住院有补贴吗
在私营企业工作因病住院，员工是可以依法获得一定补贴的，主要体现为病假工资或疾病救济费。以下从不同情况为你详细说明：员工患病住院治疗，单位应依法支付病假工资或疾病救济费。- 如果员工处于规定的医疗期内，且连续工龄满2年，用人单位需按照不低于本人工资
医院不给病人开住院证明怎么办
医院不给病人开住院证明，首先应明确医院是否有合理理由拒绝，若无合理理由，病人有权要求医院补开。如果医院无正当理由拒绝开具住院证明，病人可依据相关规定要求补开。以下是不同情况下的详细说明：1. 若存在医院因管理疏漏或工作人员失误未开具住院证明的情况
买书后被收过港费能退吗
买书后被收过港费能否退还，要结合具体情况来看。如果满足一定条件，是有可能退还的。- 如果购买时商家未明确告知过港费且该费用不属于行业惯例或必要成本，消费者有权要求退还。因为商家有义务在交易前明确告知所有费用，未告知的情况下收取构成额外不合理费用。