公司发工资不到5000，可与公司协商或投诉。根据《劳动法》等规定，公司应按时足额支付工资。若公司未足额支付，劳动者有权要求补发，否则可能面临法律责任。长期不处理，可能影响员工生活及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪可这样处理：1. 与公司协商，明确欠薪原因及补发时间。2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3. 或申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 如有确凿证据，直接起诉至法院，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司欠薪，可协商、投诉或仲裁、起诉。应先与公司协商，协商无果则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如有确凿证据，可直接起诉要求支付工资，根据具体情况选择最快最有效的解决方式。
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