入职未满月工资应依法结算。依据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者申请仲裁或诉讼，并需支付额外经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理入职未满月工资问题，常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职未满月工资需结算。操作如下：1. 与雇主沟通协商；2. 若协商无果，向劳动行政部门（如监察大队）举报；3. 举报后问题未解，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。
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