公司扣除上月未交社保的工资不合理。依据《社会保险法》，社保缴纳有滞后性，本月交上月社保。未及时缴纳不应直接扣工资，需协商处理。否则，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合理。处理方式：1.与公司沟通，说明社保缴纳滞后性，请求本月补交后正常发工资；2.如公司坚持扣工资，可提议分期扣除或给予宽限期；3.若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会帮助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣除工资处理社保问题常见方式有：补交社保后发放工资、协商后分期扣除或给予宽限期。选择时应考虑员工实际情况和公司规定，确保合法合规，避免劳动争议。
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