某某不给补社保吗

编外人员也有权要求社保局补缴社保。分析：根据我国相关法律法规，无论是编内还是编外人员，只要与用人单位存在劳动关系，且符合社保缴纳条件，用人单位都应为其缴纳社保。社保局作为社保管理机构，有责任确保所有符合条件的劳动者都能享受到社保待遇。如果社保局拒绝为编外人员补缴社保，可能涉及违法或违规行为。提醒：若社保局长时间拖延或明确拒绝补缴申请，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与社保局沟通：明确表达补缴社保的诉求，并提供与用人单位存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资单等。了解社保局拒绝补缴的具体原因，并据理力争。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等，向当地劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出相应处理。3. 提起行政诉讼或劳动仲裁：若社保局仍拒绝补缴，且劳动监察部门处理结果不满意，可考虑提起行政诉讼或劳动仲裁。在此过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴纳证明、劳动合同、工资单、投诉记录等，以证明自己的合法权益受到侵害。同时，需了解相关法律规定和程序要求，确保诉讼或仲裁过程顺利进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度讲，面对社保局不为编外人员补缴社保的问题，常见的处理方式包括：与社保局沟通协商、向劳动监察部门投诉举报、以及提起行政诉讼或劳动仲裁等。选择建议：首先尝试与社保局进行沟通协商，了解其拒绝补缴的具体原因；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；必要时，可考虑提起行政诉讼或劳动仲裁，以维护自身合法权益。