试用期没签合同离职也有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即有权获劳动报酬，用人单位需按时发工资，拒发可投诉。不及时处理会影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期没签合同被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动保障部门投诉。选择时需考虑证据充分性及处理效率，劳动仲裁需准备相关证据，投诉则较快得到处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退有工资。操作如下：1. 保留工作证据，如工时记录等；2. 与用人单位沟通要求发放工资；3. 若拒发，向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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