没交社保可以不提供社保流水吗

没交社保确实无需提供社保流水，但需明确法律义务。分析：社保缴纳是用人单位的法定义务，若未缴纳社保，则不存在相应的社保流水。从法律角度看，员工有权要求单位缴纳社保，而单位也应依法履行该义务。若单位未缴纳，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。提醒：若单位长期未缴纳社保，且员工权益受损严重，如医疗费用无法报销等，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 协商补缴：与用人单位明确沟通，要求单位补缴社保，并约定补缴时间和方式。若单位同意，应签订书面协议，确保补缴事宜得到落实。2. 投诉劳动监察：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括身份证明、工作证明、社保缴纳情况等。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失。劳动仲裁委员会将依法裁决，若单位不服裁决，可向法院提起诉讼。在整个过程中，建议保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，对于未交社保的处理方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：若与用人单位关系良好，可先尝试协商补缴；若协商无果，或单位态度恶劣，建议向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。