工厂加班不管饭不合理，可能违法。依据《劳动法》，工厂应保障员工合法权益，加班需协商且有限制，不管饭可能侵犯员工权益，长期可能影响员工健康和工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂加班不管饭不合理。具体操作：1. 与工厂负责人沟通，要求提供加班餐或相应补偿；2. 若沟通无果，向工会或劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 必要时，收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂加班应提供合理补偿，包括餐饮等。处理方式有：与工厂协商、向工会反映、申请劳动仲裁。选择时需根据具体情况，如协商无果可寻求工会帮助，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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