哺乳期被辞退,赔偿金依据工作年限计算。依据《劳动合同法》,非法解除需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应获赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与用人单位协商,要求按法规赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据,要求裁决赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退,常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定获取赔偿。
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