您可能还想了解在编教师长期病假期间其他福利待遇的情况。根据解答内容，虽然主要讨论了绩效工资的发放，但通常长期病假可能会影响其他与出勤挂钩的福利待遇，如奖金、补贴等。具体是否受影响及影响程度，需参照《劳动法》及学校或地方教育部门的相关规定。如《劳动法》规定，用人单位应保障劳动者在病假期间的合法权益，但具体福利待遇需依据用人单位的规章制度确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保在编教师在长期病假期间的合法权益，应做到：了解并遵守《劳动法》及相关法律法规，确保病假期间的工资及福利待遇不受非法削减；与学校保持沟通，明确病假期间的各项规定；如遇权益受损，及时通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若教师病假超过三个月，而学校有更具体或不同的规定，处理方式如下：首先，查阅学校的人事管理制度或教职工请假规定，了解病假期间的工资及福利待遇；其次，与学校人事部门沟通，确认学校规定与法律规定的一致性；最后，如有冲突，可咨询劳动仲裁部门或法律专业人士，确保自身权益不受侵害。
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