法定节假日补薪指法定休假日工作应获3倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日工作需支付不低于工资300%的报酬。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日补薪即3倍工资。具体操作：1. 确认法定假日加班事实；2. 按不低于工资300%计算补薪；3. 及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日补薪常见处理方式是按3倍工资支付。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，避免违法风险，同时保障劳动者合法权益。
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