50岁不想退休可以申请延长吗

50岁不想退休，符合条件可申请延长。分析：根据劳动法及相关规定，退休年龄并非绝对固定，员工在符合特定条件下可以申请延长工作年限。这通常取决于个人的身体状况、工作表现以及单位的实际需求。若身体状况良好且单位同意，延长工作年限是可能的。提醒：若单位拒绝延长工作年限申请，且理由不充分或存在违法情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，明确表达延长工作年限的意愿，并提供身体状况良好、工作能力强的证据。单位若同意，应签订书面协议，明确延长年限、待遇等事项。2. 仲裁阶段：若协商不成，准备相关证据材料，如劳动合同、工作表现证明等，向劳动仲裁机构提交仲裁申请。在仲裁过程中，积极参与调解和听证，据理力争。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不符合预期，可委托律师向法院提起诉讼。在诉讼过程中，遵循法院程序，提交充分证据，配合法庭调查，争取法院支持自己的诉求。同时，注意保留好所有与案件相关的证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理不想退休想延长工作年限的问题，通常有协商、申请劳动仲裁和提起诉讼等方式。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，明确双方意愿和条件。若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求公正裁决。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。