三薪是全国节假日薪资按三倍算。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理三薪问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三薪算法需明确。操作如下：1. 确认是否属于节假日加班，按三倍薪资计算；2. 如是延时或休息日加班，分别按1.5倍、2倍计算；3. 与用人单位沟通确认薪资明细；4. 如有争议，及时保留证据，通过法律途径维权。
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