公司更名要求员工写辞职申请书不合法。依据《劳动合同法》，公司更名不构成员工辞职的法定理由。公司若强行要求，可能侵犯员工权益，因辞职应由员工自愿基于个人原因或公司违法违约等提出。若公司坚持，可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更名员工无需写辞职书。1. 若公司提出此要求，员工应首先与公司人力或法务部门沟通，说明《劳动合同法》中并无此规定，拒绝不合理要求。2. 沟通无果，员工可咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径，如劳动仲裁等。3. 若公司强行要求，员工应保留所有相关证据，如邮件、聊天记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司更名要求员工写辞职申请书，员工常见的处理方式包括：首先，与公司沟通明确拒绝，指出其不合法性；其次，若沟通无果，可咨询专业律师，准备法律途径维权；最后，若公司仍坚持，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择时应考虑沟通成本、个人权益及公司态度，合理决定。
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