工资除以26算法需明确具体情境，若涉及克扣，则违法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，无故克扣违法。若工资被除以26，可能意味着工资被非法降低，应及时维权，否则可能影响生活质量和合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被非法降低，处理方式多样。可选择向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。具体选择需根据实际情况，如证据充分度、处理速度需求等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被除以26，需维权。操作：1. 收集工资单、合同等证据；2. 向劳动监察大队举报，要求调查；3. 若无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。
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