被裁员时公司需开具离职证明。依据《劳动合同法》，离职证明是用人单位的法定义务，证明劳动关系终止。未及时开具可能影响劳动者就业及权益维护，如社保接续、失业金领取等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员可要求公司开具离职证明。处理方式通常有协商和投诉两种。首先尝试与公司人力资源部门协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员需离职证明。操作如下：1. 与公司HR沟通，明确离职证明的需求和格式；2. 如公司拒绝，收集证据，包括劳动合同、裁员通知等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据，要求介入处理；4. 若仍无法解决，考虑法律途径，咨询律师提起诉讼。
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