律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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11/02
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异地就医备案长期有效吗
异地就医备案的有效期并非长期有效，会受到多种因素影响。异地就医备案的有效期根据不同地区和医保政策有所不同，通常为6个月至1年。如果或若存在参保地的具体医保政策差异，比如部分经济发达地区可能将长期异地居住人员的备案有效期设定为1年，而经济欠发达地区可能设定为6个月；如果或若存在就医地的医保结算规定不同，像有些就医地要求备案有效期与实际就医周期挂钩，若就医周期超过备案有效期，则需提前办理续期手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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11/02
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邻居纠纷农村房屋怎么办
农村房屋邻居纠纷的处理方式需结合具体情况确定。以下为不同情况下的详细解释说明：如果或若存在因宅基地使用权产生的纠纷，需先确认宅基地权属证明，如土地使用权证等，明确双方的宅基地范围，若权属清晰，可依据权属证明主张权利；如果或若存在因房屋建设影响邻居采光、通风、排水等相邻权益的纠纷，需判断建筑是否符合当地建筑规范和规划要求，以及是否与邻居进行了充分沟通协商；如果或若存在房屋界限不清导致的纠纷，可通过专业机构出具的土地测量图等证据明确界限，协商解决或通过法律途径处理。 ✫
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11/02
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工程款拖欠怎么办找不到人怎么办
工程款拖欠且找不到人时，可通过法律途径维护权益。以下是不同情况下的具体处理方式：如果能联系到欠款方但对方拖延，可先发送正式催告函，明确工程款金额、支付期限及逾期后果，尝试通过协商或第三方调解解决；若完全找不到欠款方，可直接收集证据向法院提起诉讼；若欠款方有财产可供执行，在诉讼中可申请财产保全，防止其转移资产；若工程已竣工且验收合格，可依据《民法典》第八百零七条主张建设工程价款优先受偿权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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11/02
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驾驶证扣分影响以后吗
驾驶证扣分会影响未来的驾驶记录和保险费用。从法律角度看，扣分累积到一定程度可能会导致驾驶证被吊销或暂扣，影响日常出行。此外，扣分记录也可能影响车险费用和信用评估。若扣分频繁或达到吊销标准，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理驾驶证扣分问题常见方式有：参加交通安全教育学习以减免扣分、按时缴纳罚款以避免滞纳金、以及申诉不合理扣分。选择时，若扣分较少，可通过学习减免；扣分多
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11/02
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QQ密码被改手机号也被改了怎么办
应立即采取措施找回账号，并报警备案以防进一步损失。分析说明：QQ密码和手机号被改，可能涉及账号被盗用或非法占用。从法律角度看，这侵犯了你的财产权和个人信息权。首先，应尝试通过QQ的找回账号功能，利用绑定的邮箱或其他验证方式恢复账号控制。同时，向QQ官方客服反映情况，请求协助。其次，若涉及财产损失或个人信息泄露，应立即报警，以便警方调查处理。提醒：若账号内含有重要资料或财产，且无法通过官方途径找回，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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11/02
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员工预支工资后离职不归还怎么办
员工预支工资后离职不归还，用人单位可以通过法律途径追回。以下结合不同情况为您详细说明：如果或若存在双方签订了书面预支工资协议，且协议中明确约定了还款条件和期限，那么员工离职后未按协议归还预支工资的行为构成违约，用人单位可依据协议要求其偿还。如果或若存在预支工资的事实有充分证据证明（如工资条、银行转账记录等），即使没有书面协议，但能证明预支的款项性质为工资预支且员工尚未通过劳动报酬抵扣完毕，用人单位也有权要求员工返还超出其应得工资的部分。如果或若存在员工预支工资后未实
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11/02
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保险理赔误工费标准是多少
保险理赔误工费标准并非固定数值，而是与被保险人的实际情况紧密相关。保险赔付的误工费标准需根据被保险人的实际收入损失确定。如果或若存在被保险人有固定收入的情况，误工费按照实际减少的收入计算，需提供工资条、银行流水、税单等证明其事故前的收入水平以及事故后收入减少的具体数额。如果或若存在被保险人无固定收入的情况，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果或若存在保险合同对误
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11/02
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经常收到逾期的短信怎么处理
您问的经常收到逾期的短信怎么处理，这需要先判断短信内容和债务的真实性。如果短信内容包含威胁、恐吓、侮辱等信息，您应保留证据并报警；如果短信仅是正常催收且债务真实存在，您需核实债务详情并与债权人协商处理；若短信涉及的债务并非您本人所欠，可能是信息错误或诈骗，应谨慎核实并保护个人信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对经常收到逾期的短信这一问题，其处理方式的法律依据主要来自《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第四十二
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11/02
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离职后扣工资绩效合法吗
离职后扣工资绩效是否合法，要结合具体情况来看。一般而言，用人单位无故扣减离职员工的工资绩效是不合法的，但存在特定情形时可能合法。1. 若劳动合同或公司规章制度中明确约定了绩效工资的计算方式、发放条件，且员工离职时确实未达到绩效要求，例如未完成规定的工作任务量或工作质量不达标，那么用人单位按照约定扣减相应的绩效工资，通常是合法的。2. 若用人单位没有合法有效的规章制度或劳动合同约定作为依据，单方面以员工离职给公司造成损失为由扣减绩效工资，这种情况是不合法的，因为用人单位不能随
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11/02
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退还押金问题怎么解决
退还押金问题的解决方式取决于具体情况。以下为您详细分析不同情形下的处理方式：- 如果合同已终止或解除，且您不存在违约行为，您有权要求对方退还押金。此时对方应按照合同约定或法律规定及时返还押金，不得无故拖延或拒绝。- 若您存在违约行为，对方可能会根据合同约定扣除部分或全部押金。具体扣除金额需依据合同中关于违约责任的条款来确定，且扣除后的剩余押金对方仍应退还。- 如果合同中对押金的退还时间有明确约定，对方应在约定时间内完成退还。若超过约定时间未退还，您可要求对方承担相应的违约责