吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 10/22

    25

    厂里压一个月工资正常吗

    厂里压一个月工资的行为是否正常,需要结合法律规定和具体情况判断。厂里压一个月工资通常是不合法的。如果或若存在双方劳动合同中明确约定了工资支付时间,且该时间未超过一个工资支付周期(通常为一个月),则需看是否符合法律规定的“按月支付”要求。例如,约定每月10日支付上月工资,这种情况在实践中较为常见,一般不视为“压一个月工资”;如果或若存在工厂无任何正当理由,超过一个月未支付劳动者工资,例如本应当月月底支付当月工资,却拖延至下下个月才支付,则属于“压一个月工资”,是违法的;

  • 10/22

    25

    中介公司扣水电保险费怎么办

    中介公司扣水电保险费,首先要明确其扣费行为是否合法合理,你有权拒绝不合理的扣费要求。如果或若中介公司与你签订的合同中明确约定了水电保险费的收取标准和方式,且该费用是为了保障租赁期间水电设施安全等合理目的,那么中介公司扣水电保险费可能是合法的,你需要按照合同约定履行。如果或若合同中并未提及水电保险费,或者虽然有约定但费用金额明显过高、不合理,又或者中介公司无法提供该保险费的具体用途和合法依据,那么中介公司扣水电保险费的行为就是不合法的,你有权拒绝支付并要求其退还已扣除

  • 10/22

    25

    被不认识的人群殴怎么办

    被不认识的人群殴时,首要任务是确保自身安全并立即采取法律行动。最直接的答案是应立即报警,并寻求医疗救助。如果或若存在被群殴的紧急情况,应第一时间拨打110报警电话,向警方清晰说明事发时间、地点、施暴人数及自身受伤情况,请求警方迅速介入。如果或若身体受到伤害,无论伤势轻重,都需及时前往正规医院进行检查和治疗,医疗记录将是后续追究责任的重要证据。如果或若现场有目击者,应尽量获取其联系方式,以便后续警方调查或法律程序中提供证言。如果或若现场有监控设备或自己的手机等设备能拍摄到

  • 10/22

    25

    被告缺席判决对原告有什么好处

    被告缺席判决对原告而言,最直接的好处是胜诉后可依法向法院申请强制执行。如果被告缺席判决且原告胜诉,原告有权凭借生效的缺席判决书向法院申请强制执行,通过法律程序迫使被告履行判决义务。若被告缺席导致其无法在庭审中进行答辩和质证,原告提供的证据在无反驳的情况下,法院更容易采纳,从而增加原告胜诉的可能性。若案件事实清楚、原告证据充分,被告缺席判决可加快案件审理进程,缩短诉讼周期,使原告能更快地获得判决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费

  • 10/22

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    私人小作坊工厂倒闭了怎么办

    私人小作坊工厂倒闭后,工人最关心的工资问题有明确的法律保障。工人的工资应优先支付。如果工厂进入破产清算程序,根据法律规定,工人工资在破产财产清偿顺序中位列第一顺位,优先于税款和普通债权。若工厂资产足以覆盖破产费用、共益债务及工人工资,工人有权获得全额工资支付;若工厂资产在清偿破产费用和共益债务后不足以支付全部工人工资,则需按比例分配剩余资产。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 私人小作坊工厂倒闭后工人工资的优先支付权,在

  • 10/22

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    雇佣少年拖欠工资怎么办

    针对雇佣少年拖欠工资的问题,首先需要明确少年的年龄及用工合法性,合法用工下可通过法律途径追讨工资。若少年年满16周岁未满18周岁,属于未成年工,用人单位拖欠工资的,少年可依法追讨;若少年未满16周岁,属于童工,用人单位雇佣行为违法,工资仍需支付且用人单位将面临处罚。1. 如果雇佣的是16-18周岁的未成年工,且工作内容符合未成年工特殊保护规定:用人单位拖欠工资的,未成年工可通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁等方式追讨,同时用人单位需承担支付拖欠工资及可能的赔偿金责任。2. 如果雇佣的是

  • 10/22

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    费用支付乙方拒绝支付怎么处理

    针对乙方拒绝支付费用的情况,您可以通过协商、调解或诉讼等方式要求乙方支付费用。如果或若存在合同明确约定付款条件和期限的情况,需先确认乙方是否已达到付款条件。例如,合同约定项目验收合格后10日内支付款项,若项目已验收合格且超过10日,乙方拒绝支付则构成违约。如果或若乙方以质量问题为由拒绝支付费用,您需要核实是否存在质量瑕疵。若质量符合合同约定标准,乙方无权拒付;若确实存在质量问题,可能需要先解决质量争议再协商付款事宜。如果或若双方未签订书面合同但存在事实合作关系,需收集其

  • 10/22

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    家长家暴孩子报警电话是多少

    家长家暴孩子时,应立即拨打110报警电话。以下从不同情况为你详细说明:如果或若存在正在发生的家长家暴孩子行为,应第一时间拨打110报警,公安机关接到报案后会及时出警制止家暴行为,保护孩子的人身安全。如果或若家长家暴孩子的行为已经结束,但孩子受到了身体伤害,除了拨打110报警外,还应及时带孩子就医,并保留好医疗记录作为证据。如果或若孩子长期遭受家长家暴,且情况较为严重,除了报警外,还可以联系当地妇联、居委会或村委会等单位,这些单位会提供相应的帮助和处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

  • 10/22

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    驾驶证被锁住了超一年了怎么办

    驾驶证被锁住了超一年了,首先要明确的是需立即联系当地交通管理部门处理。如果存在驾驶证因交通违法行为未处理被锁定的情况,需先查询具体违法记录,缴纳罚款并接受相应处罚后,提交解锁申请;若存在驾驶证到期未换证导致锁定的情况,需及时完成体检并申请换证,通过审核后解除锁定;如果存在驾驶证被依法扣留或暂扣后未及时处理的情况,需待扣留或暂扣期满,按要求参加学习、考试或履行其他义务后解锁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 驾驶证被锁住

  • 10/22

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    非工伤医疗期满不能复工的,怎么赔付

    您问的非工伤医疗期满不能复工的赔付问题,需根据具体情况确定赔付方式和标准。非工伤医疗期满不能复工的,用人单位可依法解除劳动合同并支付经济补偿。1. 若存在劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的情况:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计

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