律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/04
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被村里人造谣诽谤怎么办
被村里人造谣诽谤，可依法维权。依据《刑法》关于诽谤罪的规定，造谣诽谤需承担法律责任。若不及时处理，可能导致名誉受损，影响社交与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被造谣诽谤时，常见处理方式有诉讼与非诉讼两种。若造谣影响恶劣，建议通过法律途径起诉；若情节较轻，可考虑和解或调解，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被造谣诽谤应维权。具体操作：1. 收
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09/04
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被三轮车撞当时没报警算逃逸吗
被三轮车撞后未报警是否构成逃逸，需根据具体情况判断。被三轮车撞后未报警是否构成逃逸，取决于行为人是否明知事故发生并故意离开现场。若存在以下情况，责任认定会有所不同：1. 若行为人明知发生碰撞仍离开现场：通常会被认定为肇事逃逸，依法应承担更严重的法律后果。2. 若行为人确实未察觉事故而离开：需提供合理解释及证据，如车辆盲区、天气恶劣等，可能不构成逃逸。3. 若双方已协商一致并离开：如双方已就事故处理达成一致，且无人员伤亡，可能不视为逃逸。4. 若事故未造成明显损害：如仅轻微刮擦且未造
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09/03
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老师没收手机弄坏了怎么办
老师没收手机弄坏了需根据不同情况判断责任归属。可以直接要求老师或学校赔偿。如果存在以下情况，责任归属和赔偿方式会有所不同：1. 若老师在没收手机过程中存在过错，例如保管不善或故意损坏，学生或家长有权要求其承担相应赔偿责任。2. 若手机损坏是因学校管理疏忽造成，学校应承担赔偿义务。3. 若手机损坏与学生自身行为有关，如手机本身已有损坏或学生不服从管理，责任可能由学生或家长承担一部分。4. 若没收行为属于学校规定范围内，且未违反相关法律，赔偿责任可能减轻或免除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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09/03
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手机号停机怎么查号码
手机号停机后，可通过运营商官网或客服查询号码。分析：手机号停机可能是因欠费、违规使用等原因。根据电信管理规定，用户有权查询自己的号码信息。通过运营商的官方网站或拨打客服热线，提交身份证明后，通常可以查询到停机号码。提醒：若无法通过以上方式查询到号码，或号码已被注销，表明问题可能比较严重，建议及时联系运营商客服或前往营业厅处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，手机号停机后的查询方式主要有两种：一
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09/03
25
B2驾驶证饮酒后驾车怎样处罚
B2驾驶证饮酒后驾车将受严惩。依据《道路交通安全法》，酒驾一次记12分，暂扣驾照6个月并罚款；若驾驶营运车，则拘留15日，罚款5000元，吊销驾照。不及时处理可能导致驾照被吊销，甚至面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ B2驾驶证饮酒后驾车，常见处理方式为罚款、扣分、暂扣或吊销驾照。根据酒驾情节轻重，选择相应处理措施：轻微酒驾罚款并扣分，严重酒驾则吊销驾照并拘留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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09/03
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医疗保险退款到哪里退
医疗保险退款通常退到缴费账户或指定账户。从法律角度看，医疗保险退款涉及保险合同法及财务管理规定，保险公司需按合同约定及监管要求处理退款。若长时间未收到退款或退款金额有误，表明问题可能较严重，应及时咨询保险公司或监管部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，医疗保险退款的常见处理方式包括：直接退回原缴费账户、退到指定银行账户或通过保险公司内部账户调整。选择不同处理方式时，应考虑个人便捷性、资金安全性及退款效率。
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09/03
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私营企业法定节假日不按规定发工资违法吗
私营企业法定节假日不按规定发工资是否违法，这取决于具体情形。私营企业法定节假日不按规定发工资是否违法，需根据具体情况判断：1. 如果私营企业在法定节假日安排员工工作但未支付不低于工资300%的报酬，则属于违法行为。2. 如果私营企业在法定节假日未安排员工工作，但无正当理由仍扣除员工工资，也属于违法。3. 如果私营企业依法安排员工休息或安排调休且支付了法定节假日工资，则不违法。4. 如果员工与企业之间存在合法协议并明确节假日工资安排，且符合法律规定，则不构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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09/02
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室外水表处的管子漏水了该找谁
管子漏水应先查明原因，再定责任。依据《物权法》等，若是相邻方责任，可要求其修补并赔偿。《物权法》规定，相邻方有义务配合处理相邻关系问题，不及时处理可能导致损失扩大，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 管子漏水找责任方处理。具体操作：1. 先自行检查或请专业人检查漏水原因；2. 若是相邻方责任，与其协商修补及赔偿事宜；3. 协商不成，收集证据，如拍照、录像等；4. 向物业或居委会反映，寻求协助；5. 仍无法解决，向法院提
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09/02
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工资除以26咋算工资
工资除以26算法需明确具体情境，若涉及克扣，则违法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，无故克扣违法。若工资被除以26，可能意味着工资被非法降低，应及时维权，否则可能影响生活质量和合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资被非法降低，处理方式多样。可选择向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。具体选择需根据实际情况，如证据充分度、处理速度需求等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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09/02
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没到退休年龄被辞退是否需要补偿
未到退休年龄被辞退需补偿。依据《劳动法》，辞退未到退休年龄员工需按工作年限赔偿，每工作一年补一月工资，最高不超12月。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未到退休被辞退要补偿。操作如下：1. 与雇主协商，依据《劳动法》提出合理补偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话