律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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强奸罪判刑了该赔偿吗
强奸罪判刑了是否需要赔偿，取决于具体情形。强奸罪判刑后是否需要赔偿，主要取决于案件具体情况和被害人的主张。若存在以下不同情况，处理方式也有所不同：1. 若被害人提起了附带民事诉讼：法院在刑事判决后可一并审理民事赔偿问题，包括医疗费、误工费、精神损害赔偿等。2. 若被害人未提起附带民事诉讼：可以在刑事判决生效后另行提起独立的民事诉讼，要求犯罪人承担赔偿责任。3. 若犯罪人被判刑但无赔偿能力：即使法院判决赔偿，也可能面临执行困难的问题。4. 若被害人与犯罪人达成和解协议：可在刑事诉讼中
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购买商品商家不愿赔偿怎么办
购买商品商家不愿赔偿时，消费者可通过法律途径维护权益。以下结合不同情况为你详细说明：1. 如果商家存在违约行为（如商品与描述不符、未按时发货等），消费者可依据买卖合同要求商家承担违约责任，包括退货、换货、赔偿损失等。若商家销售的商品存在质量问题导致消费者人身或财产损害，消费者还可依据侵权责任要求赔偿。2. 若消费者已与商家就赔偿事宜进行沟通但协商无果，可先向消费者协会或依法成立的其他调解组织申请调解，由第三方介入促成双方达成赔偿协议。3. 若调解仍无法解决问题，且消费者与商家之
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离婚后找不到孩子了怎么办
离婚后找不到孩子，可向法院起诉要求探视。依据《民法典》，离婚后父母有探望子女的权利，另一方需协助。长期无法见孩子，可能影响亲子关系及孩子心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚后找不到孩子，应起诉。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、通话记录等，证明对方拒绝探视；2. 向法院提交起诉状，明确诉讼请求；3. 等待法院受理并安排庭审，积极出庭陈述情况；4. 根据法院判决，行使探视权或申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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正常离职手续扣三天工资怎么算
正常离职手续扣三天工资是否合法，需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：如果用人单位与员工在劳动合同中明确约定正常离职扣三天工资，且该约定不违反法律强制性规定，员工也已签字确认知晓该条款，则可能视为双方协商一致的合法约定。若用人单位仅以“正常离职”为由单方面扣除三天工资，未提供任何法律或合同依据，且扣除后员工工资低于当地最低工资标准，则该扣除行为属于违法克扣工资。如果员工正常离职给用人单位造成了实际经济损失，用人单位可依据《工资支付暂行规定》第十六条，按照劳
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原配公布小三聊天记录是否犯法
原配公布小三聊天记录犯法，侵犯了隐私权。依据《民法典》等相关法律规定，曝光他人私密聊天记录属于违法行为。偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私，需承担法律责任。不及时停止，可能会面临法律制裁，甚至刑事追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 原配公布小三聊天记录，处理方式如下：1. 首先，与原配沟通，要求其删除并道歉，避免事态扩大。2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录截图、证人证言等，为后续维权做准备。3. 提起民事诉讼，根据《民法典》等
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工作十五年被开除怎么赔偿
工作十五年被开除，赔偿金额需结合解除劳动合同的合法性及员工工资水平等因素综合判断。以下从不同情况为你详细分析：1. 如果用人单位是合法解除劳动合同，例如员工存在严重违反公司规章制度、严重失职给单位造成重大损害等《劳动合同法》第三十九条规定的情形，此时用人单位无需向员工支付赔偿或补偿。2. 若用人单位是违法解除劳动合同，比如没有法定理由或未按法定程序解除，那么应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，工作十五年即
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过红绿灯急刹车追尾后车全责吗?
过红绿灯急刹车追尾后车并非绝对全责，责任划分需结合具体情况判断。如果前车在红绿灯路口正常行驶，因遵守交通规则（如遇红灯或黄灯）而合理急刹车，后车未保持安全距离导致追尾，则后车通常全责。若前车在绿灯正常通行时无故急刹车，或存在刹车灯故障等车辆问题未提前警示，导致后车追尾，此时前车可能需承担部分责任甚至全责。若事故发生时红绿灯信号异常，或有其他车辆、行人干扰导致前车急刹，责任划分可能更为复杂，需根据各方过错程度确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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扫二维码帮陌生人解封怎么弄
请勿随意扫二维码帮陌生人解封，可能涉及风险。依据《网络安全法》，帮助他人解封需确保合法合规，否则可能助长违法行为。《网络安全法》规定，网络行为应遵守法律法规，不得危害网络安全。若随意帮助陌生人解封，可能卷入诈骗、洗钱等犯罪活动，面临法律责任。严重情况下，不仅影响个人信息安全，还可能被追究刑责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 帮陌生人解封需谨慎，处理方式依情况而定。一般可通过官方渠道或客服协助处理，若涉及复杂情况，建议
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孩子从好班调到普通班好吗
孩子从好班调到普通班是否好，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度为你分析：如果孩子在好班中学习压力过大，长期无法跟上教学进度，导致自信心受挫、学习兴趣降低，那么调到普通班可能是一个合理的选择，能让孩子在相对轻松的环境中重建学习信心。若孩子在好班中虽然成绩中等，但学习状态良好，能够适应竞争氛围并保持积极的学习态度，此时调动可能会打破其已适应的学习节奏，影响学习效果。如果普通班的师资力量、学习氛围与好班存在较大差距，调动后可能无法为孩子提供同等质量的教育资源
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个体老板拖欠工资一直推脱怎么办
个体老板拖欠工资应积极维权。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠工资违法。长期不处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板拖欠工资可这样处理：1. 与老板沟通，明确支付时间；2. 若沟通无果，向劳动监察投诉，提交相关证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资单等证据，按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫