公司排班工资问题应依法处理。依据《劳动合同法》，公司无故拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫排班工资问题需依法解决。操作如下：1. 与公司协商，要求支付；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 若举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司排班工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若问题仍未解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。
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